Rekrytera snabbare med ett system byggt för branschen
Förartjänst kombinerar ett modernt rekryteringsverktyg med direkt tillgång till över 20 000 registrerade chaufförer i Sverige. Med smart matchning, anpassad kravställning, egna intervjufrågor, automatisering och en integrerad F-skatteportal får ni ett system som är byggt för en strukturerad rekryteringsprocess från annons till anställning
Skapa annons snabbt och publicera dem i rätt kanaler där chaufförer finns
Bygg en professionell jobbannons på bara några minuter och publicera den där kandidaterna faktiskt finns. Förartjänst hjälper er att komma igång snabbt utan onödiga moment eller dubbelarbete i flera system.
- Skapa stilrena annonser med tydlig struktur och rätt innehåll
- Publicera till Arbetsförmedlingen, sociala medier och andra annonskanaler
- Spara tid genom att hantera allt från en och samma arbetsyta
Hantera processen smartare och få bättre överblick över ansökningar
När ansökningarna börjar komma in samlas allt i ett strukturerat flöde där ni enkelt kan sortera, filtrera, samarbeta och ta kandidater vidare. Det gör processen snabbare och minskar det manuella arbetet.
- Arbeta med rekryteringsfaser, urvalsfrågor och kandidatpooler
- Skapa anteckningar, dela kandidater och samarbeta internt eller externt
- Automatisera svar, boka intervjuer och håll processen i rörelse
Hitta rätt medarbetare snabbare och gå vidare till anställning
Med tillgång till kandidatdatabas, sökfunktioner och bättre struktur blir det enklare att hitta rätt chaufför, fatta snabbare beslut och korta vägen från ansökan till anställning.
- Sök i kandidatdatabasen med över 20 000 potentiella medarbatare
- Jämför kandidater, exportera profiler och dela beslutsunderlag
- Rekrytera mer kostnadseffektivt med bättre träffsäkerhet och snabbare beslut
-
Direkt tillgång till chaufförer
Matcha era annonser mot över 20 000 registrerade lastbilschaufförer i Sverige och låt rätt chaufförer få notiser när jobb passar deras profil, vilket ger rätt förutsättningar att hitta medarbatare snabbare.
-
Smart matchningsalgoritm
Systemet matchar kandidater mot annonsens krav och rankar sedan rätt chaufförer utifrån erfarenhet, preferenser och egenskaper.
-
Arbeta mer strukturerat
Egna kandidatpooler, rekryteringsfaser, anteckningar och delning gör det enklare att bearbeta ansökningar tillsammans. Automatiska svar, enklare urval, statistik och smart hantering hjälper er att spara tid i varje rekrytering.
-
Anpassad rekryteringsprocess
Bygg er rekryteringsprocess så som den faktiskt fungerar hos er med egna steg, triggers, urval, behörigheter och arbetsflöden.
-
Egna intervjufrågor
Lägg till egna frågor per annons, poängsätt svaren och filtrera fram de kandidater som passar bäst redan innan första intervjun.
-
Integrerad F-skatteportal
Hantera flexibla uppdrag, F-skatt och nya arbetssätt i samma plattform utan att behöva bygga separata processer vid sidan av rekryteringen.
En plattform som samlar hela rekryteringsarbetet på ett ställe
Förartjänst gör det enklare att arbeta strukturerat med annonsering, kandidater, urval, kommunikation och samarbete. I stället för att hoppa mellan flera verktyg får ni ett tydligt arbetsflöde där hela processen hänger ihop. Det betyder bättre överblick, mindre manuellt arbete och ett mer effektivt sätt att rekrytera. Ni kan hantera både aktiva processer och framtida behov i samma plattform, samtidigt som flera personer i teamet kan samarbeta på ett kontrollerat och smidigt sätt.
- Annonsera till Platsbanken, sociala medier och andra kanaler
- Intervju- och urvalsfrågor med poäng
- Stöd för spontanansökan
- Kandidatbank med sökfunktion
- Exportera kandidater till PDF
- Automatisk svarsfunktion
- Intervjubokning och kalenderfunktion
- Behörighetsstyrning
- Skapa och dela anteckningar
- Dela ansökningar internt och externt
Karriär- och företagssida där ni kan visa upp era lediga tjänster
Med Förartjänst får ni inte bara ett rekryteringsverktyg, utan även en egen publik företagssida där ni kan presentera verksamheten på ett professionellt sätt. Här kan chaufförer lära känna er, ta del av era lediga jobb och få en tydlig bild av varför de ska välja just er som arbetsgivare. Ni bygger samtidigt en starkare närvaro över tid och skapar ett mer förtroendeingivande intryck som gör det lättare att attrahera rätt kandidater.
- Få en egen publik företagssida i Förartjänst där chaufförer kan hitta och följa er verksamhet
- Visa upp företaget, er identitet, era styrkor och varför kandidater ska vilja arbeta hos er
- Samla alla era lediga tjänster på en tydlig och professionell karriärssida
- Skapa bättre kandidatupplevelse genom en modern och mer förtroendeingivande presentation
- Bygg synlighet och arbetsgivarvarumärke även mellan aktiva rekryteringar
- Gör det enklare för kandidater att förstå vilka ni är, vad ni söker och hur de kan söka jobb hos er
Fem skäl att använda Förartjänst i er rekrytering
Ni står redo när rätt kandidat dyker upp
Rekrytering handlar inte alltid om att börja från noll när ett behov uppstår. Med Förartjänst har ni redan en plattform på plats där ni kan publicera jobb, ta emot ansökningar och arbeta med kandidater direkt när rätt behov uppstår. Det gör att ni kan agera snabbare och minska tiden från behov till anställning.
Ni bygger en starkare arbetsgivarprofil
Genom er företagssida och karriärssida får ni en tydligare och mer professionell närvaro där chaufförer kan lära känna verksamheten, se era lediga tjänster och förstå vad ni erbjuder som arbetsgivare. Det stärker förtroendet, ökar synligheten och gör det enklare att attrahera rätt personer.
Ni får bättre struktur i hela rekryteringsarbetet
När annonsering, ansökningar, urval, anteckningar, delning och kommunikation samlas i ett system blir det enklare att arbeta konsekvent och effektivt. Ni får bättre överblick, mindre manuellt arbete och bättre förutsättningar att samarbeta internt kring varje rekrytering.
Ni gör det enklare att bygga relationer inför framtida behov
Alla kandidater blir inte aktuella direkt, men rätt person kan bli värdefull längre fram. Med Förartjänst kan ni arbeta mer långsiktigt med kandidatflöden, spontanansökningar och synlighet i branschen, vilket gör det lättare att bygga relationer även mellan aktiva rekryteringar.
Ni skapar bättre förutsättningar över tid
Att använda Förartjänst handlar inte bara om att lösa nästa rekrytering, utan om att skapa ett smartare och mer hållbart arbetssätt framåt. Med bättre struktur, starkare synlighet och tillgång till ett relevant kandidatnätverk står ni bättre rustade både för akuta rekryteringar och för långsiktig kompetensförsörjning.